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心理测试软件
心理测评管理系统(综合版)——个 性 测 评
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011-2-22

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卡特尔十六种人格16PF

适用于就业咨询或人才选拔方面人格分析,187题。主要包括: 1.适应性与焦虑性:描述对现在环境的适应程度,是否感到焦虑不满;2.内外向:描述性格特征的内向或者外向程度;3.感情用事与安详机警性:描述个体的情绪困扰程度,以及进取精神;4.怯懦与果敢性:描述做事情时的犹豫或者果断程度;

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艾森克人格测验EPQ

适用于测试时间要求较短条件下人格分析。EPQ是一种自陈式人格问卷,有85个题目,含三个维度,四个分量表(见附录1),E量表:21个条目,主要测量外显或内隐倾向;N量表:24个条目,测神经质或情绪稳定性;P量表:20个条目,测潜在的精神特质,或称倔强;L量表:20个条目,为效度量表,测受试者的掩饰或防卫。

840

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爱德华个人偏好量表

适用于个人需求方面的人格分析,225题。是一种应用广泛的自陈式人格表量。本量表由心理学家爱德华根据莫瑞(H. A. Murry)的十五种人类需要理论为基础编制的。这十五种人类需要是:成就(Ach)、顺从(Def)、秩序(Ord)、表现(Exh)、自主(Aut)、亲和(Aff)、省察(Int)、求助(Suc)、支配(Dom)、谦卑(Aba)、慈善(Nur)、变异(Chg)、坚持(End)、异性恋(Het)和攻击(Agg)。

960

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明尼苏达多相人格测验

适用于进行较全面的人格分析. 可以用于测试正常人的人格类型,也可以用于区分正常人和精神疾病患者。经过60多年的不断修定,补充,被翻译成100 多种文字,在几百个国家里进行了使用,有关研究文献浩如烟海,已经发表的文献或专著超过万篇(本),至今已发展得极为成熟

1080

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超常行为检查表

适用于检查是否具有超常行为特征,共97题。测查的超常行为能力包括智力、创造力、社会活动能力、身体运动能力四个方面。

480

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意志力测验

本测验适合成年人(1860岁)使用,25题,提供5个等级以供选择。意志是指个体自觉地确定目的,并根据目的来支配、调节行动,克服困难,实现预定目的的心理过程。一个人具有坚强的意志,他就能自觉树立理想,并为之努力奋斗;就能控制、支配自己的行动,忍受艰苦,抵抗不良干扰的影响;就能在遭遇挫折和失败时,始终不渝,坚持奋斗,不达目的不罢休。坚强的意志是一个人成功的必要心理素质,只有坚持不懈持之以恒,才能圆满地实现自己的人生目标。

720

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中国青年人格问卷

适用于人才选拔方面的人格分析,是专为了解、评鉴与诊断性格特征而编制的,涉及18个性格变量,这些性格变量大部分与人际交往有关,因此,该测验在反映性格的人际

关系特征方面是一种理想的测验工具测验适用用于16岁到35岁,共230题。

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3-7岁儿童气质问卷(PTQ

气质是个性心理特点之一。1992年,张雨青等人将NYLS 小组设计的3-7岁儿童气质问卷(PTQ)进行了修订,得出了不同年龄、性别的常模。该量表由9个分量表组成,由最了解孩子的抚养者根据孩子最近一年的表现来评定。父母可以根据孩子的气质特点,提出合理的期望、要求,寻求适合孩子天性的个性化教养方式,实施针对性的教育引导。

720

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儿童自我意识

儿童自我意识反映了儿童对自己在环境和社会中所处地位的认识,也反映了儿童对自己的评价,是个体实现社会化、完善人格特征的重要保证。自我意识包括自我观察、自我监督、自我评价、自我体验、自我教育和自我控制等方面,它对人的心理活动和行为起着重要的调节作用,一般来说,儿童应具有较高的自我意识,这有助于儿童在学习和生活中取得成功,但是,过高的自我意识也可能对儿童带来不良影响。

720

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十四种人格

《十四种人格因素问卷(CPQ)》是由美国印地安纳州立大学波特博士同伊利诺州立大学人格及测验研究所卡特尔教授一起编制而成的,测验内容包括乐群性、聪慧性、稳定性、兴奋性、恃强性、轻松性、有恒性、敢为性、敏感性、充沛性、世故性、忧虑性、自律性、紧张性共十四种人格因素。十四种人格因素是各自独立的,每一种因素与其他各因素的相关极小。因此,每一种因素的测量都能使主试对受试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能够对被试人格的十四种不同因素的组合作出综合性的了解,从而全面地评价儿童的人格。

840

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中小学生适应能力测验

《中小学生适应能力测验》是北京师范大学心理学院的教师根据多年科学研究的结果,结合实践应用的经验,集体编制的,具有较高的信度和效度。本测验采用情境判断的方法,让被测者根据给定情境的描述与自身情况的符合程度来评定等级。每个测验题目为被测者提出5个等级供选择。根据被测者的选项来评定被测者的测验分数,并判定相应的适应性等级。

720

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中学生人际交往能力测验

《中学生人际交往能力测验》是用中学生在近段时间内与人交往时的表现来测量其人际交往能力的高低,它是由北京师范大学心理学院教师根据《中学生人际关系测验》修订而成,具有较高的信度和效度。本测验共有36道题目,要求被测试者根据题目的描述与自己的实际情况作出回答。

720

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气质测验

气质指个体心理活动的稳定的动力特征,不仅对智力和教育方法有影响,它也是职业选择的依据之一,是人才测评的一个重要内容。《气质测验60题》是目前国内应用较广的一种气质测验工具,由陈会昌等编制,共由60个问题构成,每种气质类型15题,测量出4种气质类型:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。

960

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社会适应性自评问卷

适用于测查青少年的社会适应能力,15题。适用于14-28岁范围。本问卷将帮助被测试者了解自己的心理成熟程度,即社会适应性处于怎样的发展水平,帮助被测试者更快的完善自身,更好的适应社会生活。

720

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信任量表

此量表能较为准确而迅速的反映出您对别人的信任程度。

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个人评价问卷

个人评价问卷(PEI)用来评定自我评价的一个重要方面——自信。一般认为自信是一个人对自己能力或技能的感受,是对自己有效地应付各种环境的能力主观评价。测验属于自评问卷,包含54道题,大约需要5-10分钟完成。

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容纳他人量表

《容纳他人量表》是由美国心理学家Fey1995编制的,用来测查三个独立变量之间的相互关系,这三个变量是:自我容纳、容纳他人以及对他人容纳自己之程度的感受。包括20个题目,每个题目都是5级记分,量表总分在20100之间,得分越低容纳他人程度越低,得分越高,越容易与他人和睦相处。该量表的信效度很好,属于自评量表,适用于18岁以上的成人。

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自信心心理测量

一般认为自信是一个人对自己能力或技能的感受,是对自己有效地应付各种环境的能力主观评价。该问卷有13道题,属于自评问卷,完成问卷大约需要3-5分钟。自信心心理测量作为自我评定的测查工具使用的比较广泛,大量研究表明该量表具有良好的信效度。量表评定起来比较简单,是一个很实用的测量工具。适用于18岁以上成人。

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员工人际交往能力测试

培养良好的人际交往能力,是生活的需要,更是适应社会的需要。员工人际交往能力测试可以用来评定公司员工的人际交往能力,该测试包含22道题,属于自评问卷,完成问卷大约需要3-5分钟。大量研究表明该量表具有良好的信效度。量表评定起来也比较简单,是一个很实用的测量工具。该问卷主要适用于18岁以上的职场人士。

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