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企业EAP课程 |
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2011-2-21 |
初级课程: 一、EAP理论 二、EAP的应急系统 1、员工心理测评与测量 (1)心理测评理论与常识 (2)16PF(卡特尔十六种人格因素测验)的应用 (3)MBTI(职业性格测试)的应用 (4)霍兰德职业兴趣测试 2、三级应急系统的建立 三、EAP的支持系统 中级课程: 完善员工心理培训 1、 职业倦怠应对 2、 情绪管理 3、 人际训练 4、 压力管理 5、 时间管理 6、 团队合作能力 7、 执行力训练 高级课程: 一、 EAP系统的提升 1、 员工生涯规划制定 (1)自我认知 (2)环境认知 (3)生涯规划时刻表 2、员工生涯规划的企业应用 二、HR的心理机能提升 1、有效沟通 2、识别员工的身体语言——察言观色 3、对话潜意识系列 (1)我是一朵什么花?——自我意象分析 (2)梦的解析——看看你的心里想什么? (3)箱庭(沙盘游戏)技术 (4)我是谁?——团体游戏中看自己 (5)意象对话 |